О юристе

Специализируется в области трудового и гражданского права, а также в общих вопросах, связанных с юридическим сопровождением бизнеса. Основное внимание уделяет трудовым отношениям, гражданско-правовым отношениям и вопросам корпоративного права, включая консультации и сопровождение корпоративных действий юридических лиц.

Большая часть работы сосредоточена на полном сопровождении деятельности клиентов, включая разработку и анализ договоров, внутренних актов и предоставление консультаций по вопросам соответствия требованиям законодательства. Также занимается разрешением трудовых споров, представляя интересы клиентов в досудебном и судебном урегулировании споров.

Имеет опыт в области регуляторных вопросов, в том числе в сфере защиты персональных данных, здравоохранения и фармацевтики. Участвовал в различных комплексных проектах, как и на стадии консультации так и на стадии непосредственного исполнения.

Профессиональные организации

Kazakhstan Bar Association

SIPAC

Карьера

2024-н/в - Юридическая фирма «AEQUITAS» – юрист

2020-2024 - ТОО «Редль и Партнеры» – юрист

2019-2020 - ТОО «Independent Lawyers Group» – юрист

Образование

2017-2019 - University of Lodz, магистр социальных наук, Польша

2013-2017 - Казахский Национальный Университет им. аль-Фараби, бакалавр права, Казахстан

Наиболее значимые проекты

Трудовое право

  • Консультация клиентов из разных секторов экономики, включая консульства и международные организации, по вопросам трудового законодательства Казахстана.
  • Подготовка полного пакета документов по трудоустройству работников.
  • Разработка внутренних нормативных документов.
  • Консультация по вопросам привлечения иностранных работников в Казахстан.

Корпоративное право

  • Консультация по вопросам регистрации, перерегистрации, ликвидации компаний с иностранным участием, а также филиалов и представительств иностранных компаний.
  • Регистрация иностранных дочерних компаний, в том числе занимающихся в сфере машиностроения, производства теплообменного оборудования, производства переключающих устройств, а также оказания образовательных услуг.
  • Подготовка учредительных документов и внутренних положений, регулирующих деятельность компаний.
  • Консультирование иностранных клиентов по корпоративным вопросам и вопросам финансирования казахстанских дочерних организаций.

M&A

  • Due Diligence организаций из различных секторов экономики на соответствие требованиям трудового кодекса, законодательства о безопасности и охране труда, а также законодательства о защите персональных данных.
  • Получение согласия антимонопольного органа на осуществление сделок (согласие на экономическую концентрацию).
  • Договорное право
  • Подготовка гражданско-правовых договоров разного характера.
  • Проверка договоров на соответствие нормам законодательства Казахстана, и на предмет защиты интересов клиентов.

Право МФЦА

  • Консультация по трудовому праву МФЦА.
  • Подготовка документов для представительства иностранного банка, зарегистрированного в МФЦА для расторжения трудового договора с первым руководителем.
  • Консультация по выбору формы присутствия иностранного клиента на территории МФЦА.

Здравоохранение, медицина и фармацевтика

  • Консультация крупного немецкого производителя по вопросам маркировки лекарственных средств и медицинских изделий в Казахстане.
  • Консультация крупного итальянского производителя по вопросам рекламы лекарственных средств и медицинских изделий в Казахстане, а также сотрудничества с врачами государственных учреждений Казахстана в научных целях.
  • Консультация крупного японского производителя по вопросам регулирования производства медицинских линз в Казахстане.

Разрешение споров

  • Представление интересов работодателя в процессе досудебного урегулирования спора с бывшим работником по вопросам нарушения соглашения о неконкуренции.
  • Представление интересов работодателя на судебном урегулировании спора, связанного с причинением вреда здоровью работника.
  • Представление интересов работника на судебном урегулировании спора с бывшим работодателем, связанном с отсутствием оформления трудового договора, при том что работник длительное время выполнял свои трудовые обязанности без него.
О компании